Duurzaam leiderschap
ontstaat als je
INSEYD durft te kijken
Kalibreer je morele kompas op weg naar duurzaam leiderschap. Vanuit een intrinsieke motivatie om jouw organisatie, jouw mensen veilig, mentaal en fysiek gezond te krijgen en te houden en vanuit omgevingsbewustzijn ontstaat een duurzame organisatie, met duurzame leiders. Daarvoor is durf nodig om bij jezelf naar binnen te kijken. Je oog te openen en je intuïtieve intelligentie als leider van de toekomst in te zetten. Het goede nieuws? Je hoeft het niet alleen te doen… Samen gaan wij INSEYD.
Wie zijn wij?
Wij zijn INSEYD. Wij geloven in de mens achter de mens, in duurzaam leiderschap, in hoofd en hart, in veilige, fysiek en mentaal gezonde bedrijven. In authenticiteit, inclusie, omgevingsbewustzijn, co-creatie en bevlogenheid. In het kalibreren van je morele leiderschapskompas, in Intuïtieve Intelligentie. In de leiders van de toekomst.
Intuïtieve Intelligentie
Harmonie tussen waarneming van buiten
en innerlijk weten van binnen
Duurzaam Leiderschap
Zomaar een aantal dilemma’s van de hedendaagse ‘leider’: authenticiteit, voorbeeldgedrag, work life integratie, omgaan met de uitdagingen van de toekomst, omgaan met een vernieuwde arbeidsmarkt en een nieuwe generatie werkenden, inspireren, eigen missie en visie ontwikkelen en aan vasthouden, loyaliteit naar jezelf en de ander, growth mindset houden, intuïtieve intelligentie ontwikkelen, morele kompas kalibreren.
Executive Coaching
Herken je je in één of meerdere van deze executive thema’s: hoe om te gaan met work life integration, hoe in vertrouwen kunnen sparren ‘buiten’ de organisatie, hoe gedegen feedback te krijgen omdat het ‘eenzaam aan de top is’, hoe potentiële beslissingen kunnen klankborden, hoe bevlogen blijven, hoe in vertrouwen reflecteren op jezelf en de organisatie, hoe de growth mindset houden, je morele kompas kalibreren en hoe je intuïtieve intelligentie inzetten? Daar is executive coaching voor.
Strategisch Support
Een stip op de horizon zetten is op zichzelf niet moeilijk. Strategisch vanuit een breder perspectief kijken, voorbij het eigen bedrijfsperspectief is een stuk uitdagender. Wij zorgen voor een brede strategische blik en doen dit op een creatieve, interactieve manier. Voor optimale strategische ontwikkeling van uw bedrijf is een blik van buiten naar binnen nodig, voorbij het navelstaren, voorbij een fixed mindset, voorbij de stip op de horizon.
Cultuur Ontwikkeling
Duurzaam de ‘cultuur’ in je organisatie veranderen… Cultuur op zichzelf is ‘simpel’: de normen en waarden en de ongeschreven regels die in een organisatie gelden. Dilemma’s die naar voren komen bij een veranderende organisatie zijn: welk gedrag hoort bij welke cultuur, hoe kan de cultuur stap voor stap veranderd worden, zonder een stap over te slaan, hoe laten we vanuit de top van de organisatie voorbeeldgedrag zien, hoe komen we van een reactieve naar een proactieve cultuur. Welke ‘pad’ moeten we dan volgen?
Wij kijken naar je uit!
Vrijblijvend in gesprek? Dan kan, bel +316 – 24 69 56 12 of mail naar info@inseyd.com. Dan kijken wij samen met jou INSEYD.
Eddie
van der Wereld
Empatisch, oprecht, spiegelend, bevlogen, expert, auteur en 30 jaar ervaring in leidinggevende posities. Faciliteren van duurzaam leiderschap en cultuurontwikkeling, executive coaching en strategisch sparren.
Daarom werken met INSEYD
- Maatwerk, co-creatie, verdiepend, coaching, faciliteren
- Ervaring met bedrijfscultuurontwikkeling in meer dan 20 landen: volop benchmarken
- MBA, MSc in Leiderschap en Duurzaamheid: werken met experts
- Gegarandeerd impact, gedegen analyse en advies
- Nieuwste wetenschappelijke inzichten praktisch vertaald
De laatste inzichten in duurzaam leiderschap, intuïtieve intelligentie en cultuurontwikkeling vind je hier.
Blog/nieuws
Sustainable Leadership? ‘Bring back the sun’…
What is Sustainable Leadership? I get that question regularly when I work from INSEYD with executives in organizations who want to take the next step when it comes to healthy, safe and environmentally aware working.
Sustainable leaders genuinely connect with others
‘I experienced a major accident 5 years ago in which colleagues were involved and since then I have found it very difficult to do the same work. And actually I’ve never dared to say that before’… It was immediately quiet in the training room when one of the participants, a calm, somewhat quiet man, spoke. With tears in his eyes, he told what he had experienced and how the accident affected his life privately and at work to this day. He had never talked about it, now everything came to the surface in one fell swoop.
Hier geloven wij in
INSEYD gelooft in organisaties die de wereld beter willen maken, waar hart en hoofd samengaan en waar duurzaamheid echt betekenis krijgt. Waar waarde toevoegen verder gaat dan veel produceren en geld verdienen en waar leiders zichzelf zodanig willen ontwikkelen dat ze hun mensen ondersteunen om fysiek en mentaal gezond, veilig en omgevingsbewust te zijn. Leiders die hun intuïtieve intelligentie willen ontdekken en inzetten. Leiders die het verschil willen maken.
Onze klanten en partners
Met INSEYD werken of partners worden?
Wij geloven dat samen meer is. In het bundelen van expertise en in co-creatie. Vanuit gelijkwaardigheid en impact. Zowel in klantrelaties als in partnerschap. Neem gerust vrijblijvend contact op.
We komen
graag in contact
Neem vrijblijvend contact op! Bel naar 06 – 24 69 56 12, mail naar info@inseyd.com of laat een bericht achter via het contactformulier.
Contactformulier
"*" geeft vereiste velden aan