Alles begint met gesprekken
Hoe? Alles begint met heel goede gesprekken. Wij werken met het D3-E3 principe: Diagnose, Dialogue, Design – Execution, Evaluation, Embedding.
Samen gaan we eerst kijken wat de huidige cultuursituatie is. Vanuit die diagnose gaan we in gesprek om wensen en realiteit met elkaar in evenwicht te brengen en samen de cultuurreis te ontwikkelen. Bedrijfswaarden staan daarbij centraal. Vanuit die waarden daaruit wordt stap voor stap, in nauwe samenwerking met een team in de organisatie de cultuurontwikkeling in gang gezet en gedrag bepaald, waarbij steeds wordt geëvalueerd en de verandering samen duurzaam in de organisatie wordt verankerd. Maatwerk is hierbij het toverwoord: samen kijken wat mogelijk is en hoe het juiste tempo van ontwikkeling wordt aangehouden.
Cultuurontwikkeling is echt een reis. Een mooie reis met ontdekkingen, ontwikkelen van (voorbeeld) leiderschap, begeleiden van de organisatie en samen successen vieren. Wij weten uit ervaring hoe het kan en ook wat beter niet gedaan kan worden. We vertellen er graag meer over.